HellermannTytons bærekraftstrategi

Vår vei mot en karbonnøytral virksomhet

Vi jobber for å bli en karbonnøytral virksomhet, levere bærekraftige produkter og tilpasse vårt arbeid i samsvar med internasjonale bærekraftsmål.

Som en ledende global produsent og leverandør av kabelløsninger, forventes det at vi leverer bærekraftige kvalitetsprodukter. Vi tar dette ansvaret på alvor og er opptatt av å redusere vårt CO₂-avtrykk. 

Vår lidenskap for bærekraft er forankret i vår tradisjon med å levere lønnsomme og effektive produktløsninger til våre kunder. Å oppnå en mer bærekraftig fremtid krever kontinuerlig innovasjon drevet av motiverte mennesker. Vi er derfor overbevist om at muligheter for vekst, inkludering og engasjement er avgjørende for at vi skal kunne lykkes med vår strategi.

  Bærekraftsrapport HT NO 2023
 

Våre forpliktelser

Som et globalt selskap kjent for kvalitets-produksjon og pålitelig distribusjon, fokuserer vi på å redusere ressursforbruket og minimere selskapets miljøpåvirkning.

Vi har som mål å fremme bærekraft gjennom produktinnovasjon og samarbeid med kunder og partnere. Vi arbeider for å oppnå en karbonnøytral virksomhet, og for å muliggjøre at våre ansatte kan utgjøre en positiv forskjell for miljøet og samfunnet gjennom vårt bidrag.
 

Vårt rammeverk

Vi anerkjenner FNs oppfordring om å redusere ulikheter, forbedre helse og velvære, samt bekjempe klimaendringene for å beskytte vårt miljø. Vår bærekraftsstrategi samsvarer med 11 av FNs bærekraftsmål for bærekraftig utvikling.

Se hvilke av FNs bærekraftsmål vi jobber med under hvert fokusområde.

1. Mennesker: Oppfordring til respekt og likestilling

Vi forplikter oss til å opprettholde et arbeidsmiljø der like muligheter, trivsel og personlig utvikling er sikret.

Vi anerkjenner at de ansatte i HellermannTyton er vår mest verdifulle ressurs. Vi forstår at det å bli mer bærekraftig krever en kultur der våre ansatte aktivt kan lære, dele, samarbeide og gjennomføre endringer i dag som vil bidra til en bedre morgendag.

Vi arbeider derfor for å opprettholde en arbeidsplass fri for diskriminering, og der respekt, inkludering, mangfold og integritet er grunnlaget for vår atferd.

Hovedmål

Vekst og muligheter

• Opprettholde høyt medarbeiderengasjement globalt
• Tilrettelegging for opplæring og karriereutvikling for alle ansatte
• Mentorprogram og aktiv talentfostring

Mangfold og inkludering

• Prioritering av ansattes helse, sikkerhet og inkludering
• 100 % av våre produksjonssteder sertifisert med ISO 45001
• Fremme trivselstiltak for en sunn balanse mellom arbeid og privatliv
   

 

2. Planet: Minimere vår miljøpåvirkning

Vi jobber for å minimere vår miljøpåvirkning og bli en karbonnøytral virksomhet.

Vi forstår at ethvert bidrag til å redusere utslippene gjennom vektreduksjon og lavere energiforbruk teller i det lange løp, og det samme gjør design for gjenbruk og resirkulering av våre produkter etter endt bruk.

Gjennom samarbeid med våre kunder, leverandører og partnere er vi sikre på at vi vil fortsette å utgjøre positive forskjeller på produktnivå gjennom vektreduksjon, design og materialinnovasjon.
 

Hovedmål

Energieffektivitet

• 100% elektrisitet fra fornybare energikilder innen 2030
• Samtlige av våre produksjonsanlegg sertifisert med ISO 50001

Ressurseffektivitet

• Samtlige av våre produksjonsanlegg sertifisert med ISO 14001
• Minimum 30% innhold av resirkulert materiale i all plastemballasje
• Oppnå resirkulerbare emballasjematerialer
• Redusere vannforbruket på høyrisikosteder
• Fremme 3R-politikk (redusere, gjenbruke og resirkulere)
• Alle firmabiler i konsernet skal være batterielektriske innen 2030
   

3. Produkt: Fokus på effektivitet og resirkulering

Vi jobber for innovasjon av bærekraftige produkter, med tanke på materiell, livssyklus, gjenbruk og resirkulering.

Sprøytestøping, ekstrudering og verktøyproduksjon er energikrevende. Bruk av fornybar energi er en viktig del av vår strategi for å redusere klimautslippene fra vår virksomhet.

Vi forplikter oss til å maksimere effektiviteten av teknisk utstyr og produksjonsutstyr, samt minimere unødvendig energi- og materialforbruk gjennom hele virksomheten.
 

Hovedmål

Lavere CO₂-avtrykk

• Fremme klimavennlige materialalternativer
• Globalt sortiment av bærekraftige produkter som bruker alternative materialer

Resirkulering

• Produkter laget av mer resirkulerbart materiale
• Utvikling av returtjeneste
   

Sertifikater og medlemsbevis

HellermannTyton AS er medlem av Grønt Punkt og RENAS som er Norges ledende returselskap for elektrisk og elektronisk avfall. Vi er i tillegg sertifisert av ACHILLES som er en felles kvalifikasjonsordning for oljeindustrien i Norge og Danmark, og Nemko etter siste standard.

Vårt sertifiserte virksomhetsområde er innkjøp, lager, distribusjon, salg, kundeservice og markedsføring av elektrotekniske produkter og komponenter.

  RENAS medlemsbevis
  Grønt Punkt medlemsbevis
  Nemko sertifikat ISO Norsk 9001_2015
  Nemko sertifikat ISO Engelsk 9001_2015
  Achilles sertifikat 2019/2020
 

4. Styreform: Å drive en etisk virksomhet

Vi streber etter å være en velfungerende virksomhet basert på etiske prinsipper og åpenhet.

Å opptre ansvarlig når det gjelder miljø, økonomi og sosiale forhold er en integrert del av vårt arbeid og vår kultur. Det er et uttrykk for vårt miljø- og samfunnsansvar. Vi følger høye etiske standarder, respekterer våre menneskerettigheter og forventer intet mindre fra våre leverandører og samarbeidspartnere.

Virksomheten vår blir kontinuerlig gransket av toppledelsen. De mest relevante plattformene for vurdering av bærekraft for våre forretningsområder er NQC Supplier Assurance, ecovadis og CDP.
 

Hovedmål

Etikk og etterlevelse

• Styrings- og ansvarsstruktur for oppfølging av vår bærekraftsutvikling
• Nulltolleranse for tvangsarbeid i vår virksomhet og leverandørkjede
• Årlig opplæring om våre etiske retningslinjer for alle faste ansatte
• Upartisk varslingsmekanisme og anti-gjengjeldelsespolitikk for alle ansatte

Ekstern forsikring

• Årlig vurdering av CDP, ecovadis og NQC