“Å opptre ansvarlig når det gjelder miljø, økonomi og sosiale forhold er forankret i vårt arbeid og vår kultur”
"Vi skaper morgendagen
i dag"
Vår konsernsjef Andrew Leyland forteller hvorfor bærekraft er viktig hos HellermannTyton
Hos HellermannTyton ser vi på bærekraft som en mulighet til å utgjøre positive forskjeller samtidig som at vi styrker vår virksomhet. Vi anerkjenner viktigheten av å minimere vår og våre kunders miljøpåvirkning.
Vi forstår at ethvert bidrag til å redusere utslipp gjennom vektreduksjon og lavere energiforbruk teller, og det samme gjør design for gjenbruk og resirkulering av våre produkter og emballasje etter endt bruk.
Derfor har vi forpliktet oss til å opptre på en miljømessig og sosialt ansvarlig måte, og tilpasse våre aktiviteter iht. FNs bærekraftsmål.
“Vi gjør det mulig for våre kunder å ta bærekraftige valg”
Vi ser på bærekraft som en drivkraft for vekst og en mulighet til å sikre kvaliteten og innovasjonen som merkevaren vår er kjent for.
Det er spennende å se hvordan vår ekspertise på løsninger allerede hjelper kunder over hele verden med å nå deres egne bærekraftsmål. Dette spenner fra utskifting av metalldeler med lettere plastalternativer, til råd om riktig produktvalg til kabelhåndtering. Dette inkluderer selvfølgelig innovasjon av produkter basert på mer miljøvennlige og resirkulerbare materialer og produkter.
Vi erkjenner også at samarbeid er avgjørende for at vi skal nå våre bærekraftsmål. Gjennom samarbeid med våre leverandører og partnere er vi sikre på at vi vil kunne utgjøre positive forskjeller på lang sikt.
For å bekjempe klimaendringene må vi stå sammen. Derfor vil vi samarbeide med våre partnere i hele verdikjeden for å oppmuntre til engasjement for avkarbonisering.
“Mennesker, ikke bare teknologi, får bærekraft til å skje”
Det er samarbeidet mellom motiverte mennesker som får bærekraft til å skje. Vi er også klar over at målet om å bli mer bærekraftig krever en kultur der våre ansatte aktivt kan lære, dele, samarbeide og gjennomføre endringer som bidrar til en bedre morgendag.
Derfor arbeider vi aktivt for å opprettholde en arbeidsplass fri for diskriminering, der respekt, inkludering, mangfold og integritet er grunnlaget for vår atferd.
Ved bevisst å utgjøre positive endringer der vi kan, hver dag, er jeg overbevist om at vi sammen vil nå klimamålene våre, og skape en mer bærekraftig planet for kommende generasjoner.