Vi forplikter oss til å opprettholde et arbeidsmiljø der like muligheter, trivsel og personlig utvikling er sikret
Vi erkjenner at de ansatte i HellermannTyton er vår mest verdifulle ressurs. Vi forstår også at det å bli mer bærekraftig krever en kultur der våre ansatte aktivt kan lære, dele, samarbeide og gjennomføre endringer i dag som vil bidra til en bedre morgendag. Vi arbeider derfor for å opprettholde en arbeidsplass fri for diskriminering, og der respekt, inkludering, mangfold og integritet er grunnlaget for vår atferd.
Les mer om våre mål og aktiviteter innen fokusområdene under.
Kontakt oss her hvis du har andre relaterte spørsmål om vårt bærekraftsarbeid.